kood/Fellowship //koodi õppekava nõukoda
Tehnoloogia muutub kiiremini kui ükski õppekava. Seepärast küsime regulaarselt Eesti tehnoloogiasektori tegijatelt, mida tööturg alustavalt insenerilt järgmise aasta jooksul ootab, ja ehitame vastused oma õppesse.
Miks meil on õppekava nõukoda?
Tehisaru muudab seda, kuidas tarkvara tehakse, ja koos sellega muutub ka see, keda ettevõtted palkavad. Inimesi, kes ainult koodi kirjutavad, enam ei vajata. Väärtust loob see, kes teab, mida ehitada, oskab probleemi sõnastada ja juhib tehisaru nii, et tulemus päriselt töötab.
//koodi õppekava on viie aastaga uuenenud kolm korda. kood/Fellowship loodi 2025. aasta sügisel, et iga järgmine uuendus lähtuks sellest, mida näevad inimesed, kes ehitavad tooteid ja palkavad arendajaid iga päev. Nõukoja liikmed räägivad, kuidas nad ise tehisaru töös kasutavad, mida nad uuelt kolleegilt ootavad ja millised oskused annavad alustavale insenerile eelise. Kõik kood/Fellowshipi liikmed kohtuvad //koodiga vähemalt kaks korda aastas.
Nõukoja liikmed
Ivo Kund
Closaria AI kaasasutaja, varem Pactum AI ja Starshipi arendusjuht
Oliver Leisalu
Bolti tehniline asutaja ja tehnoloogiajuht
Priit Kaasik
Nodachi asutaja, Katana kaasasutaja ja nõukogu esimees, varem Katana tehnoloogiajuht
Anna-Maria Mazaheri
One Place’i kaasasutaja ja operatsioonijuht, Beasti kaasasutaja ja tegevjuht
Margus Niitsoo
SALKi tehniline asutaja, varem eAgronomi tootejuht ja Tartu Ülikooli informaatika õppekava juht
Mart Roosimägi
Swedbanki Balti panganduse tehisaru skaleerimise ja strateegia juht
Mida nõukoda meile ütles?
Nõukoja neli peamist mõtet ja see, kuidas õppekava neile vastab.
Juuniore on vaja ka tehisaru ajastul
Kui uusi arendajaid peale ei tule, pole kust tulla ka tulevastel vanemarendajatel. Täna alustav insener õpib keskkonnas, kus tehisaru on igapäevane tööriist, ja kohaneb uue tehnoloogiaga kiiresti.
ÕppekavasSelection Sprint
Alustad nullist
Kandideerimiseks pole programmeerimiskogemust vaja ja Selection Sprint on loodud algajatele. Õpingute lõpuks oskad viia toote ideest kasutajateni.
Põhitõed enne tehisaru
Hea arendaja loeb koodi, leiab vead ja oskab oma lahendust põhjendada. Ainult nii saab ta hinnata, kas tehisaru väljund on korralik. Nagu matemaatikas, kus õpid enne käsitsi arvutama ja võtad alles siis kalkulaatori.
ÕppekavasMoodul 1 / kuni 6 kuud
Programmeerimise alused ja backend
Kirjutad testitud koodi, kavandad andmebaase, ehitad API-sid ja mitmekasutajalisi teenuseid ning vaatad tehisaru väljundi üle sama hoolega kui tiimikaaslase pull request’i.
Väärtus sünnib probleemi mõistmisest
Mida rohkem koodi kirjutab tehisaru, seda olulisem on mõista äriloogikat, sõnastada probleem ja kirjutada selge spetsifikatsioon.
ÕppekavasMoodul 2 / kuni 9 kuud
Tootearendus
Ehitad kolm toodet ja viid need kasutajateni. Õpid enne arendamist eeldusi kontrollima, edukriteeriume määrama, prioriseerima ja tehnilisi otsuseid äritulemustega siduma.
Tehisaru on osa töövoost
Tööandjad ootavad, et arendaja jagab ülesande väikesteks sammudeks, valib sobiva mudeli, juhib agente turvaliselt ja kontrollib tulemust.
ÕppekavasKogu õppekava
Tehisaru kirjaoskus
Seda hinnatakse igas moodulis. Alustad tehisaru kirjutatud koodi rida-realt kontrollimisest ja viimases tootes ehitad tehisaru toote sisse. „Tehisaru tegi selle“ ei ole vabandus.
„Kui Sa ei oska koodi kirjutada, oled lihtsalt vibe coder.“
Mida see Sinu jaoks tähendab
//koodis omandad kõigepealt programmeerimise põhitõed ja lahendad päris ülesandeid koos teiste õppijatega. Õppekava lõpus ehitad tehisarul põhineva toote. 15 kuuga saad AI ajastu tooteinseneriks, kes juhib tehisaru ja tooteid, mida see loob.
Valmis alustama?
Järgmine Selection Sprint toimub 18. jaanuarist 5. veebruarini 2027 Jõhvis, Võrus ja Paides. Kandideeri 12. jaanuarini 2027.
