Leia oma järgmine IT talent meie 500 õpilase ja vilistlase seast!
Meie õpilased sisenevad pidevalt tööturule ja meil on hea meel, et saame neid kokku viia tööandjatega nagu sina.
Kuidas värvata kood/Jõhvist?
Meil on värbamisprotsess, mida meie talendijuht Liis Leidsaar (liis@kood.tech) tutvustab teile hea meelega.
Miks värvata kood/Jõhvist?
Kogemused
kood/Jõhvi õppija on keskmiselt 27-aastane ning eelneva karjääriga, mis tähendab mitmekülgseid oskusi ja teadmiseid ka muudest valdkondadest!
Talendibaas
Meil on üle 500 õppija ja vilistlase (ja see arv kasvab!).
Full stack
kood/Jõhvi õppijad on full-stack arendajad – õppekava sisaldab Java ja JavaScripti, veebilehitsejate arendust, klient/serveri kontseptsioone, andmebaase, spetsialiseerumisi ja palju muud (vaata lisaks “Programm” lehelt).
Tulevikuoskused
Lisaks 100% praktilisele õppele on meie õppijad läbinud tehnilisi töötube Eesti edukaimate tehnoloogiaettevõtete juhendamisel.
Probleemilahendajad
Meie praktiline õppemeetod põhineb nii iseseisval kui ka meeskonnatööl, seega kood/Jõhvi talentidel peab olema nii sisemist motivatsiooni probleeme sõltumatult lahendada kui ka võime töötada erinevates meeskondades.
Lai valik
kood/Jõhvi kogemusega talendid ei pea tingimata saama tarkvara arendajateks, sest neil on oskused, millega sobivad väga hästi ka teistesse tehnoloogiavaldkonna rollidesse.
Tööandjad, kes on meie õpilasi palganud, ütlevad:
„Töö Riigikriminaalpolitsei Küberkuritegevuse büroos nõuab üsna suurt iseseisvust ja väga head tehnilist arusaamist. Meie kolleeg, kood/Jõhvi vilistlane, on tänu oma isikuomadustele ja kood/Jõhvis omandatud oskustele kiiresti tööga kohanenud ning loonud väärtust juba esimestest kuudest alates.”
Ago Ambur, Riigikriminaalpolitsei Küberkuritegevuse büroo juht
„Georgi (kood/Jõhvi õpilane) on usaldusväärne töötaja, kes kohaneb hästi muutustega. Ta on alati keskendunud eesmärkide kvaliteetsele saavutamisele ja on valmis tulemusi ka teistele esitama. Tema toetav mõtteviis teeb temast hea meeskonnamängija. Lisaks tavapärastele tegevustele paistab talle meeldivat pidev eneseareng ja uued väljakutsed.”
Annika Audova, Tarne tiimi juht, SEB
„Arendajad kood/Jõhvist on olnud tõelised pärlid – varustatud heade tehniliste oskuste ja tõhusate probleemilahendusmeetoditega.”
Kalvi Tammalu, API toote tiimi juht, LHV
Kuidas näeb välja värbamisprotsess?
1. samm
Saada meile oma tööpakkumise kirjeldus või lepi kokku kõne meie talendijuhiga (Liis Leidsaar, liis@kood.tech)
2. samm
Jagame sinu tööpakkumist oma sisemistes kanalites.
3. samm
Kolme nädala jooksul saad kätte kõige sobivamate kandidaatide CV-d.
Meie partneritele kehtivad eritingimused.
Soovid saada partneriks? Rohkem infot leiad siit.
Võta meiega ühendust!
Meie põhjalik õppeprogramm ja pühendumus oma õppijatele tagavad, et meie lõpetajad vastavad teie ootustele.
Ära lase mööda võimalust värvata oma meeskonda parimaid ja andekamaid talente!