//kood viis Eesti haridusinnovatsiooni Keeniasse
2025. aasta suvel jõudis Eesti haridusinnovatsioon Keeniasse, kui MTÜ Tuleviku Tehnoloogiaharidus koostöös ESTDEViga käivitas esimese kood/Nairobi programmi.
Eesmärk oli ambitsioonikas, kuid selge: teha IT-haridus laiemalt kättesaadavaks ning jagada Eestis tuntud iseseisva ja projektipõhise õppimise kogemust, kus õppijad õpivad läbi katsetamise ja üksteiselt.
//koodi mudel põhineb lihtsal, ent julgel usul: igaüks võib saada arendajaks. Õppetöös pole traditsioonilisi õpetajaid ega loenguid – ainult tiimitöö, järjepidevus ja uudishimu.
130 kandidaati, 13 tulevast arendajat
Kolmenädalane Selection Sprint toimus Greatwell Training College’is Nairobis. Kohalik projektijuht Alistair Amendi aitas leida hariduspartneri, korraldada logistika ja hankida arvutid, et osalejad saaksid keskenduda õppimisele. Eestist lendas kohale kood/Jõhvi vilistlane ja täna kooli tiimis tehnilise koordinaatorina töötav Annika Tamm, kes 2 nädala jooksul õppijaid juhendas ja julgustas.
Huvi oli suur – laekus 130 avaldust, sprindile kutsuti 55 õppijat ning 33 lõpetasid programmi edukalt. 13 parimat sooritasid kõik ülesanded ja eksamid väga heale tulemusele ning said võimaluse alustada põhiõpinguid juba 13. septembril – koos Eesti õppijatega.
Õppimine üle piiride
Täna tegutsevad need 13 kood/Nairobi õppijat virtuaalselt koos Eesti õppijatega, kasutades sama õppeplatvormi ja lahendades samu ülesandeid. Nad annavad üksteisele tagasisidet, arutavad lahendusi ning rõõmustavad ühiste edusammude üle – tõestades, et üleilmne õpikogukond võib toimida ka täiesti ilma piirideta.
Üks kood/Nairobi õppija sõnas: „On hämmastav, kuidas vahemaad kaovad, kui õpid koos. Isegi üle kontinentide ehitame lahendusi – ja sõprust – kõrvuti. Koostöö Eesti õppijatega on näidanud, et meeskonnatöö ei sõltu asukohast, vaid jagatud eesmärkidest, uudishimust ja soovist koos kasvada. Õppides koos Eesti õppijatega olen mõistnud, et õppimine on tõeliselt universaalne – erinevad kultuurid, aga sama kirg loovuse ja probleemilahenduse vastu.“
Inspireerivad kohtumised
Õppijatele jätsid kustumatu mulje ka külalisesinejad. Bolt’i esindaja Rose rääkis oma teekonnast IT-maailma ja sütitas eriti noori naisi, kes seni polnud end tehnoloogiavaldkonnas kujutlenud. M-Pesa insenerid avasid aga ukse suurkorporatsiooni arendustöö telgitagustesse. “Rose’i kõne pani minus tõelise tule põlema! Ta julgustas meid hirmust hoolimata edasi liikuma – ja tema sõnad andsid mulle tõelise tõuke oma unistuste poole,” meenutas üks õppija.
Järgmine samm on toetada 13 põhiprogrammiga liitunut, pakkudes neile võimalikult palju arenguvõimalusi. Koos Keenia ettevõtete ja rahvusvaheliste partneritega plaanitakse korraldada töötubasid, praktikakohti ning pakkuda võimalust osaleda ka rahvusvahelistel üritustel – näiteks Latitude59 Kenya.
Kui soovite aidata kaasa järgmise põlvkonna Aafrika tarkvaraarendajate kasvule, võtke ühendust: nairobi@kood.tech
//kood loodi 2021. aastal Jõhvis eesmärgiga muuta tehnoloogiaharidus ligipääsetavaks kõigile ning 2025. a septembris avati koostöös kohalike omavalitsustega õppekeskused ka Võrus ja Paides. Õpe põhineb praktilisel ise- ja grupiõppel ning kestab 12–15 kuud. Programm hõlmab nii front- kui backend tarkvaraarendust, probleemilahendust ja tiimitööd. Lõppfaasis saavad õppijad spetsialiseeruda näiteks küberturvalisusele, mobiilirakendustele, andmeanalüüsile või tehisintellektile.
Tänaseks on //kood Eestis vastu võtnud seitse lendu kokku 1200 õppijaga. Neist neli lendu ehk üle 350 inimese on programmi läbinud. Ligi kaks kolmandikku lõpetanutest töötab tehnoloogiasektoris. Õppijate seas on esindatud üle 30 rahvuse, keskmine vanus on 29 aastat ja 20% õppijatest on naised. Väljaspool Eestit on //kood esindatud Soomes, Ukrainas ja Keenias.
2025. aastal tunnustas Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium //koodi kui üht parimat ettevõtluse edendajat Eestis.
IT-hariduse kättesaadavust aitavad toetada Skaala, Swedbank, Wise, Kaamos, LHV, SEB, Barrus, SA Võrumaa Arenduskeskus, SA Järvamaa, ESTDEV ja teised.