Tung IT-sektorisse: nooremarendaja õppesse kandideeris üle 800 huvilise 

Tallinnas, Jõhvis, Paides ja Võrus alustas nooremarendaja ümberõppeprogramm, mida viib Haridus- ja Noorteameti tellimusel ellu //kood. Rohkem kui 800 huvilise seast said tihedas konkurentsis tasuta õppekoha 268 inimest. Kandidaatide seas oli võrdselt mehi ja naisi ning õppijate keskmine vanus on 36 aastat, mis viitab tugevale ja teadlikule karjääripöörde trendile.

Haridus- ja Noorteameti haridusuuenduste osakonna juhi Liina Kanteri sõnul näitab suur huvi programmi vastu, et inimesed soovivad oma karjääri teadlikult suunata valdkondadesse, kus tööjõuvajadus kasvab. “Eesti tööturul on selge vajadus digipädevustega töötajate järele. Samal ajal otsivad paljud võimalust oma karjääri täiendada või ümber suunata. Nooremarendaja ümberõppekoolitus on loodud selleks, et see muutus oleks lühikese ajaga tehtav, kvaliteetne ja kättesaadav.”

Programmi eesmärk on pakkuda tööealistele inimestele võimalust teha kiire ja praktiline karjääripööre tehnoloogiasektorisse, et alustada tööd nooremarendajana või liikuda edasi tehnoloogiamahukatele ametikohtadele.

Erakordse trendina kandideeris programmi sama palju naisi kui mehi. “IT-õppesse kandideerijate seas on selline sooline tasakaal aastaid olnud pigem harv nähtus ning viitab olulisele muutusele nii tehnoloogiasektori kuvandis kui ka inimeste karjäärivalikutes,” ütleb //kood õppekeskuste juht Kätlin Merisalu. “Sooline tasakaal peegeldab ka laiemat trendi, et tehnoloogilised oskused on muutumas üldpädevuseks, mida vajatakse kõikjal,” lisab ta.  

Järgneva kolme nädala jooksul omandavad programmis osalejad neljas linnas tarkvaraarenduse baasteadmised. Seejärel jätkatakse viie kuu jooksul peamiselt distantsõppe vormis. Tallinnas alustab õpinguid 149, Võrus 47, Paides 15 ning Jõhvis 12 karjääripöörajat.

Suurel osal õppijatest on kõrgharidus juba olemas ning ainuüksi Tallinna grupis on enam kui 70 osalejal magistrikraad. “See näitab, et ümberõpe on muutunud realistlikuks võimaluseks ka kogenud spetsialistidele, kes soovivad oma karjääri tehnoloogilisemaks laiendada või seniseid valikuid täielikult ümber teha. Tehnoloogiasektorit nähakse üha enam universaalse võimalusena, sõltumata varasemast tööteekonnast,” sõnab Merisalu. Õppijate keskmine vanus on 36 aastat, mis viitab samuti väga teadlikule karjäärivalikule.

Programm on üles ehitatud päriselulistele väljakutsetele tuginevale praktilisele õppele, sarnaselt reaalsete arendustiimide tööle. Õppijad lahendavad iseseisvaid ülesandeid, töötavad tiimides, loovad toimivaid projekte ning läbivad kahekuulise ettevõttepraktika, kus omandatud teadmisi rakendatakse juba päris töökeskkonnas.

Programmi osalejad Kristiin (28) ja Keit (34) on mõlemad karjääripöörajad. Kristiin, VLND Burgeri kaasasutaja ja sotsiaalmeedia spetsialist ning merendusest pärit Keit soovisid mõlemad õppida midagi täiesti uut ja end teises valdkonnas proovile panna. „Olen pikalt tundnud, et tahaks midagi juurde õppida, kuid ei suutnud otsustada, mis suunas liikuda. Kui programm ette sattus, tundus see õige hetk anda tehnoloogiavaldkonnale võimalus,“ selgitab Kristiin. „Pärast laste sündi sain aru, et mul on vaja uut väljundit. Olen varem manuaaltestimisega kokku puutunud ja tundsin, et praegu on hea aeg astuda samm edasi ning proovida programmeerimist,” lisab Keit.

Neile, kes sel korral tasuta ümberõppeprogrammi ei pääsenud, jääb avatuks võimalus kandideerida //koodi põhiõppesse, mis pakub samuti praktilist, projektipõhist lähenemist ja annab tugeva aluse tehnoloogiakarjääri alustamiseks full-stack arendaja oskustega. Kandideerimine koodikooli põhiõppe järgmisse lendu kestab 4. jaanuarini. 

Noorem tarkvaraarendaja ümberõppekoolitus viiakse ellu Haridus- ja Noorteameti tellimusel ning seda rahastab Euroopa Liit taasterahastu NextGenerationEU vahenditest. Programmi viib ellu //kood.